Зарплаты и востребованность специалистов весной 2011 года (1 марта – 1 июня)
ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ:
- Perl начинает сдавать свои позиции. О смерти говорить пока рано, но ВПЕРВЫЕ за много лет спрос на программистов Perl устойчиво снижается (на 20% к предыдущему периоду прошлого года, на 30% к предыдущему кварталу). Вместе с этим растет спрос на специалистов PHP и java (на 30% к предыдущему кварталу).
- Максимальный рост зарплат для PM, маркетологов, SEO и специалистов по контенту дали е-коммерс проекты. Они значительно перегревают рынок ФОТ, перекупая специалистов от конкурентов и из крупных интернет-ресурсов с повышением зарплат до 50%. Кстати, е-коммерс дал еще одну любопытную деталь – впервые за последние годы стал расти спрос и зарплаты на контент-специалистов и редакторов – в среднем зарплаты поднялись на 20% по сравнению с прошлым кварталом.
- У работодателей сформирован новый устойчивый тренд – крупные ИД, телевизионные холдинги и РА активно ищут digital-специалистов. При этом рост зарплат в этом сегменте не происходит – в среднем они предлагают зарплаты в рыночной или даже чуть ниже рыночной вилки, формулируя иначе свои главные конкурентные преимущества – «престижность», «брендовость» и возможность открыть новое направления. Чаще всего, в этих случаях заказывают хантинг специалистов от прямых конкурентов, предпочитая «уводить» замов первых лиц направлений.
- Игровая индустрия активно ищет game-продюсеров. Но поскольку сама отрасль очень тесная и большинство специалистов уже сходили во все компании «по кругу», то сейчас активно растет спрос на начинающих продюсеров (опыт работы до года, начальная зарплата до 60 000 рублей с последующим повышением), которых готовы обучать все заметные игроки рынка. Поэтому большим спросом пользуются стартаперы, вчерашние студенты и специалисты из небольших региональных студий.
- Бум на разработчиков iOS-приложений – покупают всех: студиями, лично, на проектную работу. В связи с этим наблюдается обратный процесс – активный отток таких специалистов из найма в собственные маленькие студии.
МЕТОДИКА
Мы берем все вакансии нужного нам сегмента с таких сайтов как «Мой Круг», «Нeadhunter», «Работа.ру», «Работа Mail.Ru», SuperJobs, LinkedIn(Россия) и плюс вакансии PRUFFI и используя данную информацию мы вычисляем среднюю заработную плату за данный период.
ЦИФРЫ И КРАСКИ
Мы представляем аналитику ВОСТРЕБОВАННОСТИ основных профессий в рунете.
Она выделена цветом и дается по отношению к прошлым трем месяцам:
- Белая графа – спрос остался на прежнем уровне
- Красная графа – спрос увеличился более чем на 50%
- Желтая графа – спрос увеличился от 10% до 50 %
- Зеленая графа – спрос уменьшился от 10% до 50 %
- Синяя графа – спрос уменьшился более чем на 50%
А еще стрелками мы показываем, увеличилась или уменьшилась зарплата по отношению к прошлому сезону. А чтобы вам было понятно насколько, мы под зарплатой данного периода ставим мелко зарплаты предыдущего и их обозначаем красной звездочкой (ну, чтобы вы сразу поняли, что это старые данные).
Внимание! Если в таблице все графы белые – это значит, что мы ранее публично статистику по данному сегменту не представляли.
РЕГИОНАЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
- Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург – 70% от московских зарплат;
- остальные города миллионники – 60% от московских зарплат;
- города с населением от 500 000 до 1 000 000 – 50% от московских зарплат.
Читайте, изучайте и калькулируйте – сколько вы стоите сейчас в Рунете! 
Аналитика зарплат за прошлый квартал
ПРОДУКТЫ
| Опыт работы | ||||
|---|---|---|---|---|
| Профессия | 0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
| Product-manager | 40 000-70 000 1 40 000-60 000 * |
80 000-140 000 1,2 60 000-120 000 * |
140 000-170 000 2,3 120 000-150 000 * |
170 000-200 000 3 120 000-200 000 * |
| Brand-manager | 30 000-50 000 5 | 50 000-90 000 2,4,5 | 90 000-140 000 2,4 | 120 000-220 000 4 |
| PR-director | 30 000-60 000 4 | 60 000-120 000 4,6 60 000-100 000 * |
120 000-180 000 3,4,6,7 100 000-180 000 * |
180 000-250 000 3,4,6,7 150 000-250 000 * |
Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:
1. есть технические скиллы 20%
2. предыдущий опыт в портале 15%
3. наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%
4. получение престижных профессиональных премий 50%
5. наличие опыта seo оптимизации 15%
6. стажировки в крупнейших международных агентствах 15%
7. вхождение в жюри международных и российских профессиональных конкурсов 5%
РАЗРАБОТЧИКИ
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Team leader | 30 000-70 000 1,2 20 000-50 000 * |
70 000-180 000 1,2,3 50 000-150 000 * |
180 000-250 000 1,2,3 150 000-200 000 * |
250 000-… 2,3 200 000-… * |
| Разработчик Perl/PHP | 30 000-60 000 1,2 | 60 000-100 000 1,2,3 | 90 000-120 000 1,2,3 | 120 000-150 000 2,3 |
| Разработчик под мобильные платформы | 20 000-50 000 | 50 000-90 000 4 | 90 000-120 000 4 | 120 000-150 000 4 |
| Разработчик под приложения | 20 000-50 000 | 50 000-70 000 4 | 70 000-100 000 4 | 100 000-110 000 4 |
Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:
1. диплом одного из 10 ведущих тех. вузов (МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ и т.п.) 20%
2. успешный опыт разработка Highload 20%
3. успешный опыт работы в крупных порталах 15 %
4. успешно реальзованные коммерческие проекты 20%
СИСТЕМНЫЕ АДМИНИСТРАТОРЫ
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Поддержка пользователей | 20 000-30 000 | 30 000-50 000 | 50 000-70 000 | 70 000-120 000 |
| Unix admin | 20 000-60 000 20 000-40 000 * |
60 000-90 000 40 000-70 000 * |
90 000-110 000 70 000-90 000 * |
110 000-130 000 90 000-130 000 * |
| Руководитель Группы системных администраторов | 90 000-150 000 70 000-110 000 * |
150 000-180 000 110 000-180 000 * |
180 000-250 000 | |
| DBA (Oracle, MySql, Postgres etc.) | 40 000-80 000 40 000-60 000 * |
80 000-130 000 60 000-100 000 * |
130 000-150 000 100 000-120 000 * |
150 000-180 000 120 000-150 000 * |
E-COMMERCE
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Руководитель проекта | 40 000-80 000 4,5 | 100 000-150 000 1,2,4,5 | 150 000-250 000 1,2,4 | 250 000-… 1,2 |
| Он-лайн маркетолог | 40 000-70 000 1,3 | 70 000-100 000 1,2,3 | 100 000-150 000 1,2,3 | 150 000-180 000 1 |
| Аналитик | 40 000-60 000 1,3 | 60 000-120 000 1,2,3 | 120 000-160 000 1,2,3 | 160 000-200 000 1 |
| Руководитель контентной группы | 30 000-80 000 1,2,3,4,5 | 80 000-120 000 1,2,3,4,5 | 120 000-150 000 1,3,4,5 | 150 000-… 1 |
| Менеджер по продажам | 30 000-50 000 1 | 50 000-80 000 1 | 80 000-120 000 1 | 120 000-140 000 1 |
| SEO специалист/специалист по контекстной рекламе | 30 000-60 000 1 | 60 000-100 000 1,3 | 100 000-150 000 1,3 | 150 000-… 1,3 |
1. релевантный опыт работы в конкурирующих проектах 50%
2. опыт работы в порталах или крупных интернет проектах (20 ведущих компаниях Рунета) 10%
3. наличие сертификатов («Сертифицированный специалист по работе с системой контекстной рекламы «Яндекс Директ»», «Сертифицированный специалист по работе с системой контекстной рекламы «Бегун»», «Сертифицированный специалист по работе с системой контекстной рекламы «Google AdWords»») 30%
4. наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 15%
5. собственного раскрученного блога или сайта 10%
РЕКЛАМА
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| SMM | 30 000-45 000 1,4 | 45 000-65 000 1,2,4 | 65 000-110 000 1,2,4,5 | не бывает пока |
| Аccount director | 70 000-120 000 1,2,3 80 000-120 000 * |
120 000-180 000 1,2,6 120 000-200 000 * |
180 000-250 000 1,2,6 200 000-300 000 * |
250 000-… 1,2,6 300 000-… * |
| Аccount manager | 30 000-50 000 2,3 40 000-50 000 * |
50 000- 80 000 1,2,3 | 80 000-120 000 1,2,3 | 120 000-150 000 1,2,3 |
| Руководитель отдела продаж | 40 000-80 000 1,2,6 | 80 000-200 000 1,2,6 | 200 000-350 000 1,2,6 | 350 000-450 000 1,2,6 |
| Менеджер по продажам | 30 000-70 000 2,3 20 000-40 000 * |
70 000-90 000 2,3 40 000-60 000 * |
80 000-120 000 2,3 60 000-120 000 * |
120 000-150 000 2,3 |
Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:
1. знание ведущих персон рунета на уровне личных контактов 50%
2. опыт успешной работы в крупнейших агентствах 30%
3. опыт работы в портале 15%
4. наличие собственного раскрученного блога или сайта 10%
5. получение престижных профессиональных премий 20%
6. наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%
DIGITAL (Он-лайн подразделения компаний)
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Digital director/руководитель направления | 60 000-90 000 1,3 | 80 000-150 000 1,2,3 | 150 000-200 000 1,2,3 | 200 000-… 1,2,3 |
| Аccount manager | 40 000-60 000 1 | 60 000-80 000 1 | 80 000-100 000 1 | 100 000-130 000 1 |
| Продюсер/стратег/креативщик | 40 000-80 000 1,2,3 | 80 000-140 000 1,2,3 | 140 000-190 000 1,2 | 190 000-… 1,2 |
1. опыт успешной работы в крупнейших агентствах или конкурирующих проектах 30%
2. получение престижных профессиональных премий 20%
3. наличие технологических скиллов 20%
GAME ИНДУСТРИЯ
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Веб-разработчик игровых приложений (php, Java) | 40 000-80 000 1 | 80 000-130 000 1 | 130 000-150 000 1 | 150 000- 180 000 1 |
| Flash-разработчик | 40 000-80 000 1 | 80 000-150 000 1 | 150 000-200 000 1 | 200 000-230 000 1 |
| Game producer | 40 000-90 000 1 | 90 000-120 000 1 | 120 000-150 000 1 | 150 000-180 000 1 |
| Game designer | 30 000-60 000 1 | 60 000-100 000 1 | 100 000-150 000 1 | 150 000-250 000 |
1. наличие предыдущего опыта работы в конкурирующих копаниях 30-50%
ДИЗАЙН/ВЕРСТКА
| Профессия/ опыт работы |
0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | более 10 лет |
|---|---|---|---|---|
| Арт-директор | 40 000-70 000 1,3,4 | 90 000-150 000 1,2,3,4 70 000-120 000 * |
150 000-200 000 1,2,3,4 120 000-180 000 * |
200 000-250 000 1,2,3,4 180 000-250 000 * |
| Дизайнер интерфейсов | 20 000-80 000 1,3,4 5 | 80 000-180 000 1,3,4,5 80 000-150 000 * |
180 000-220 000 1,2,3,4 150 000-200 000 * |
220 000-250 000 1,2 200 000-250 000 * |
| Верстальщик | 20 000-50 000 4,5 | 50 000-80 000 4,5 50 000-70 000 * |
80 000-90 000 70 000-90 000 * |
90 000-110 000 80 000-100 000 * |
Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:
1. получение проф. премий лично или изданиями, дизайн которых осуществлял 50%
2. вхождение в жюри международных и российских профессиональных конкурсов 10%
3. стажировки в крупнейших международных агентствах 10%
4. наличие качественного постоянно обновляемого портфолио 15%
5. работа в крупных интернет проектах или порталах 15%
Добавить комментарий