Review default


ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ:

1. Впервые зарплаты в отрасли стали формировать стартапы.
Бум стартапов настолько силен, что их как работодателей необходимо выделять в  отдельную категорию. Мы с точки зрения найма выделяем две категории стартапов:с инвестициями до 500 000 $  и более 500 000$. ВАЖНО! Стартапы впервые всерьез заговорили о том, что мотивация - это не только  зарплата, но и  опционы и акции компаний. Рынок их послушал и стал вводить эти схемы в промышленных масштабах.

2. В категории разработка - новый зарплатный фаворит.
Программисты на  ruby on rails. За сезон из востребованность выросла на 86%, а зарплаты поднялись более чем на 40%.

3. Бум  e-Commerce.
В результате  востребованы любые специалисты  с опытом в e-сommerce. И востребованность  и зарплаты росли более чем на 50%.

4. Острая нехватка  разработчиков  iOS и Android.
Бизнес почувствовал тренд, что интернет  выходит за рамки стационарного компьютера и становится все более мобильной и планшетной. Отрасль отказалась к этому не готова ни количеством, ни качеством специалистов, как результат - резкий рост востребованности и зарплат мобильных разработчиков.

5. О печальном.
По-прежнему падают востребованность и з\п СММ специалистов. Как мы и говорили год назад, это связано исключительно с низким профессиональным уровнем смм-специалистов. Они не смогли понять запросы бизнеса. В результате бизнес не увидел реальной бизнес отдачи от большинства сотрудников СММ и перестал верить в эту сказку.

МЕТОДИКА

Мы берем все вакансии нужного нам сегмента с таких сайтов как «Мой Круг», «Нeadhunter», «Работа.ру», Linkedin и плюс вакансии PRUFFI и используя данную информацию мы вычисляем среднюю заработную плату за данный период.

ЦИФРЫ И КРАСКИ

Мы представляем аналитику ВОСТРЕБОВАННОСТИ основных профессий в рунете.
Она выделена цветом и дается по отношению к прошлым трем месяцам:

  1. Белая графа востребованность осталась на прежнем уровне
  2. Красная графа востребованность  увеличилась более чем на 50%
  3. Желтая графа востребованность  увеличился менее чем на 50%
  4. Зеленая графа востребованность  уменьшилась менее чем на 50%
  5. Синяя графа востребованность   уменьшилась  более чем на 50%

А еще стрелками мы показываем, увеличилась или уменьшилась зарплата по отношению к прошлому сезону. А чтобы вам было понятно насколько, мы под зарплатой данного периода ставим мелко зарплаты предыдущего и их обозначаем красной звездочкой (ну, чтобы вы сразу поняли, что это старые данные).

РЕГИОНАЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

  1. Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург – 70% от московских зарплат;
  2. остальные города миллионники – 60% от московских зарплат;
  3. города с населением от 500 000 до 1 000 000 – 50% от московских зарплат.

Читайте, изучайте и калькулируйте – сколько вы стоите сейчас в Рунете!

Аналитика зарплат за прошлый квартал


















nbsp;e-Commerce.